{"id":12630,"date":"2025-03-07T04:51:15","date_gmt":"2025-03-07T04:51:15","guid":{"rendered":"https:\/\/poc.humanpay.com\/blog\/"},"modified":"2026-03-23T08:45:45","modified_gmt":"2026-03-23T08:45:45","slug":"blogs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coachhcm.com\/th\/blogs\/","title":{"rendered":"\u0e1a\u0e17\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u0e1a\u0e17\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a HR<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\u0e2d\u0e31\u0e1b\u0e40\u0e14\u0e15\u0e40\u0e17\u0e23\u0e19\u0e14\u0e4c\u0e41\u0e25\u0e30\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e40\u0e0a\u0e34\u0e07\u0e25\u0e36\u0e01\u0e40\u0e01\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e01\u0e31\u0e1a HR \u0e25\u0e48\u0e32\u0e2a\u0e38\u0e14 \u0e17\u0e38\u0e01\u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e04\u0e38\u0e13\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e39\u0e49\u0e43\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e14\u0e35\u0e22\u0e27<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23 HR \u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e40\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e07\u0e48\u0e32\u0e22\u0e25\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e48\u0e32\u0e19\u0e1a\u0e17\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a HR \u0e14\u0e39<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t
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\n \"Onboarding <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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\n
2 \u0e40\u0e21\u0e29\u0e32\u0e22\u0e19 2026<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
Employee Lifecycle Management \u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e35\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u0e1a\u0e49\u0e32\u0e07? 7 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48 HR \u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e39\u0e49<\/a><\/h5> <\/div>\n
\n

Onboarding \u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48 \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23…<\/p>\n

\n \n \n <\/i><\/span>\n Read more<\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n \"\" <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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31 \u0e21\u0e35\u0e19\u0e32\u0e04\u0e21 2026<\/a><\/div>
MAM-sine<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e40\u0e17\u0e04\u0e42\u0e19\u0e42\u0e25\u0e22\u0e35\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23 \u0e41\u0e19\u0e27\u0e42\u0e19\u0e49\u0e21\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e42\u0e22\u0e0a\u0e19\u0e4c\u0e17\u0e35\u0e48 HR \u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e39\u0e49<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e43\u0e19\u0e22\u0e38\u0e04 Digital Transformation \u0e01…<\/p>\n

\n \n \n <\/i><\/span>\n Read more<\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n \"HR <\/div>\n
Categories<\/span>Employee Development<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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23 \u0e21\u0e35\u0e19\u0e32\u0e04\u0e21 2026<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
HR Data \u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u0e1a\u0e49\u0e32\u0e07? 7 \u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e39\u0e49 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e41\u0e21\u0e48\u0e19\u0e22\u0e33<\/a><\/h5> <\/div>\n
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HR Data \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e17\u0e35…<\/p>\n

\n \n \n <\/i><\/span>\n Read more<\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n \"\" <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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14 \u0e21\u0e35\u0e19\u0e32\u0e04\u0e21 2026<\/a><\/div>
MAM-sine<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21 HR Online \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e42\u0e22\u0e0a\u0e19\u0e4c\u0e41\u0e25\u0e30\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e04\u0e27\u0e23\u0e23\u0e30\u0e27\u0e31\u0e07\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e07\u0e32\u0e19<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e14\u0e35\u0e15\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19\u0e21\u0e32 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e14\u0e49\u0e32\u0e19\u0e17\u0e23…<\/p>\n

\n \n \n <\/i><\/span>\n Read more<\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n \"\u0e42\u0e2d\u0e17\u0e35 <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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26 \u0e01\u0e38\u0e21\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e31\u0e19\u0e18\u0e4c 2026<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e04\u0e48\u0e32\u0e42\u0e2d\u0e17\u0e35 \u0e23\u0e1b\u0e20. 2568 \u0e15\u0e32\u0e21\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e08\u0e48\u0e32\u0e22 1.25\u20132.5 \u0e40\u0e17\u0e48\u0e32 \u0e19\u0e32\u0e22\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e16\u0e39\u0e01\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e04\u0e48\u0e32\u0e42\u0e2d\u0e17\u0e35 \u0e23\u0e1b\u0e20. 2568 \u0e01\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40…<\/p>\n

\n \n \n <\/i><\/span>\n Read more<\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n \"\u0e04\u0e33\u0e19\u0e27\u0e13\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\" <\/div>\n
Categories<\/span>Payroll Management<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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16 \u0e01\u0e38\u0e21\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e31\u0e19\u0e18\u0e4c 2026<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e04\u0e33\u0e19\u0e27\u0e13\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e16\u0e39\u0e01\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07 (\u0e2a\u0e39\u0e15\u0e23\u0e2b\u0e32\u0e23 30 \u0e27\u0e31\u0e19 + OT + \u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e2a\u0e38\u0e17\u0e18\u0e34\u0e04\u0e23\u0e1a\u0e17\u0e38\u0e01\u0e01\u0e23\u0e13\u0e35)<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e17\u0e33\u0e44\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e04\u0e33\u0e19\u0e27\u0e13\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e16\u0e39\u0e01\u0e15\u0e49…<\/p>\n

\n \n \n <\/i><\/span>\n Read more<\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n \"\" <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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15 \u0e01\u0e38\u0e21\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e31\u0e19\u0e18\u0e4c 2026<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e04\u0e25\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e43\u0e19\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23 \u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2b\u0e23…<\/p>\n

\n \n \n <\/i><\/span>\n Read more<\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n \"\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e21\u0e19\u0e38\u0e29\u0e22\u0e4c\" <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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15 \u0e01\u0e38\u0e21\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e31\u0e19\u0e18\u0e4c 2026<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e21\u0e19\u0e38\u0e29\u0e22\u0e4c\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e22\u0e31\u0e48\u0e07\u0e22\u0e37\u0e19\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e02\u0e48\u0e07\u0e02\u0e31\u0e19\u0e17\u0e32\u0e07\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e25…<\/p>\n

\n \n \n <\/i><\/span>\n Read more<\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n \"\" <\/div>\n
Categories<\/span>Payroll Management<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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30 \u0e21\u0e01\u0e23\u0e32\u0e04\u0e21 2026<\/a><\/div>
MAM-sine<\/a><\/div> <\/div>\n
3 \u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e42\u0e08\u0e17\u0e22\u0e4c\u0e43\u0e19\u0e17\u0e38\u0e01 \u0e46 \u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e16\u0e37\u0e2d\u0e40\u0e1b\u0e47…<\/p>\n

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Categories<\/span>Labor Law & Benefits<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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27 \u0e21\u0e01\u0e23\u0e32\u0e04\u0e21 2026<\/a><\/div>
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Categories<\/span>Organization Management<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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16 \u0e21\u0e01\u0e23\u0e32\u0e04\u0e21 2026<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
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15 \u0e21\u0e01\u0e23\u0e32\u0e04\u0e21 2026<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
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\n \"HR <\/div>\n
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24 \u0e18\u0e31\u0e19\u0e27\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
HR Trends 2569 \u0e41\u0e19\u0e27\u0e42\u0e19\u0e49\u0e21 HR \u0e44\u0e17\u0e22 \u0e41\u0e25\u0e30 \u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19\u0e2a\u0e39\u0e48 HR \u0e14\u0e34\u0e08\u0e34\u0e17\u0e31\u0e25<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e42\u0e25\u0e01\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e2b\u0e21\u0e38\u0e19\u0e40\u0e23\u0e47\u0e27\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e17\u0e38…<\/p>\n

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18 \u0e18\u0e31\u0e19\u0e27\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
MAM-sine<\/a><\/div> <\/div>\n
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18 \u0e18\u0e31\u0e19\u0e27\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
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15 \u0e18\u0e31\u0e19\u0e27\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
5 \u0e2a\u0e31\u0e0d\u0e0d\u0e32\u0e13\u0e17\u0e35\u0e48\u0e1a\u0e48\u0e07\u0e1a\u0e2d\u0e01\u0e27\u0e48\u0e32\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e38\u0e13\u0e04\u0e27\u0e23\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a HR Online<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e01\u0e31\u0e19\u0e1a\u0e48\u0e2d\u0e22\u0e08\u0e19\u0e04\u0e38\u0e49\u0e19\u0e15\u0e32\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1d\u0e48…<\/p>\n

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1 \u0e18\u0e31\u0e19\u0e27\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
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5 \u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e31\u0e22\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32 \u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e04\u0e25 (HRM)<\/a><\/h5> <\/div>\n
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Categories<\/span>\u0e2a\u0e27\u0e31\u0e2a\u0e14\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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28 \u0e1e\u0e24\u0e28\u0e08\u0e34\u0e01\u0e32\u0e22\u0e19 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e31\u0e19\u0e2a\u0e31\u0e07\u0e04\u0e21\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e10\u0e32\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48 2569 \u0e08\u0e48\u0e32\u0e22\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e2a\u0e21\u0e17\u0e1a\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21 875 \u0e1a\u0e32\u0e17 \u0e44\u0e14\u0e49\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u0e1a\u0e49\u0e32\u0e07<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e10\u0e32\u0e19\u0e04\u0e48\u0e32\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48 \u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e42\u0e22\u0e0a\u0e19\u0e4c\u0e40\u0e1e…<\/p>\n

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\n \"Checklist <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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25 \u0e1e\u0e24\u0e28\u0e08\u0e34\u0e01\u0e32\u0e22\u0e19 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
Checklist HR \u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21\u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e04\u0e19\u0e1b\u0e35 2569<\/a><\/h5> <\/div>\n
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Checklist HR \u0e43\u0e19\u0e1b\u0e35 2569 \u0e17\u0e35\u0e48\u0e01\u0e33\u0e25\u0e31…<\/p>\n

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\n \"Employee <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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19 \u0e1e\u0e24\u0e28\u0e08\u0e34\u0e01\u0e32\u0e22\u0e19 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32 HR \u0e43\u0e2b\u0e49\u0e15\u0e2d\u0e1a\u0e42\u0e08\u0e17\u0e22\u0e4c\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e22\u0e38\u0e04\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e14\u0e49\u0e27\u0e22 Mobile Application, Employee Self-Service (ESS)<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e2d\u0e31\u0e1b\u0e40\u0e14\u0e15\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48 HR \u0e41\u0e25\u0e30\u0e1c\u0e39\u0e49\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d…<\/p>\n

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\n \"\u0e25\u0e32\u0e04\u0e25\u0e2d\u0e14\" <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e2a\u0e27\u0e31\u0e2a\u0e14\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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10 \u0e1e\u0e24\u0e28\u0e08\u0e34\u0e01\u0e32\u0e22\u0e19 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e25\u0e32\u0e04\u0e25\u0e2d\u0e14 120 \u0e27\u0e31\u0e19 \u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e15\u0e32\u0e21\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e04\u0e38\u0e49\u0e21\u0e04\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48 HR \u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e39\u0e49<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e25\u0e32\u0e04\u0e25\u0e2d\u0e14\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48 120 \u0e27\u0e31\u0e19 \u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e32\u0e28\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e41\u0e25…<\/p>\n

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\n \"\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\" <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e2a\u0e27\u0e31\u0e2a\u0e14\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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30 \u0e15\u0e38\u0e25\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u201c\u0e40\u0e17\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e14\u0e35\u0e21\u0e35\u0e04\u0e37\u0e19\u201d \u0e2b\u0e19\u0e38\u0e19\u0e40\u0e28\u0e23\u0e29\u0e10\u0e01\u0e34\u0e08\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e31\u0e48\u0e27\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28 \u0e23\u0e31\u0e10\u0e1a\u0e32\u0e25\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e0a\u0e2d\u0e1a 4 \u0e21\u0e32\u0e15\u0e23\u0e01\u0e32\u0e23\u0e01\u0e23\u0e30\u0e15\u0e38\u0e49\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e17\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e1b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e1b\u0e35 2568 \u00a0<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e40\u0e17\u0e35\u0e48\u0e22\u0e27\u0e14\u0e35\u0e21\u0e35\u0e04\u0e37\u0e19 \u0e04\u0e23\u0e21. \u0e21\u0e35\u0e21\u0e15\u0e34\u0e40\u0e2b\u0e47\u0e19\u0e0a\u0e2d…<\/p>\n

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\n \"\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e17\u0e34\u0e19\u0e27\u0e31\u0e19\u0e2b\u0e22\u0e38\u0e14 <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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28 \u0e15\u0e38\u0e25\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e17\u0e34\u0e19\u0e27\u0e31\u0e19\u0e2b\u0e22\u0e38\u0e14 2569 \u0e1e\u0e23\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e41\u0e19\u0e27\u0e17\u0e32\u0e07\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a HR \u0e41\u0e25\u0e30\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e17\u0e34\u0e19\u0e27\u0e31\u0e19\u0e2b\u0e22\u0e38\u0e14 2569 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07…<\/p>\n

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\n \"\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\" <\/div>\n
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28 \u0e15\u0e38\u0e25\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e01\u0e31\u0e1a PDPA \u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48 HR \u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e39\u0e49<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e43\u0e19\u0e22\u0e38\u0e04\u0e17\u0e35\u0e48\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e2a\u0e48\u0e27\u0e19\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e04\u0e25\u0e01\u0e25\u0e32\u0e22\u0e40\u0e1b\u0e47…<\/p>\n

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Categories<\/span>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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24 \u0e15\u0e38\u0e25\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e27\u0e34\u0e18\u0e35\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e30\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23 SME, \u0e1a\u0e23\u0e34\u0e29\u0e31\u0e17\u0e02\u0e19\u0e32\u0e14\u0e43\u0e2b\u0e0d\u0e48 \u0e41\u0e25\u0e30\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e2b\u0e25\u0e32\u0e22\u0e2a\u0e32\u0e02\u0e32<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e27\u0e34\u0e18\u0e35\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e40\u0e2b…<\/p>\n

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\n \"\" <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u0e2b\u0e21\u0e27\u0e14\u0e2b\u0e21\u0e39\u0e48<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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30 \u0e01\u0e31\u0e19\u0e22\u0e32\u0e22\u0e19 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2a\u0e23\u0e49\u0e32\u0e07\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a HRD \u0e17\u0e35\u0e48\u0e21\u0e35\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e20\u0e32\u0e1e \u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e31\u0e22\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e1e\u0e39\u0e14\u0e16\u0e36\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e21\u0e40\u0e14\u0e34\u0e21 \u0e46 \u0e43\u0e04\u0e23 \u0e46…<\/p>\n

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\n \"\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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30 \u0e01\u0e31\u0e19\u0e22\u0e32\u0e22\u0e19 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e41\u0e19\u0e27\u0e42\u0e19\u0e49\u0e21\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a HRM \u0e43\u0e19\u0e2d\u0e19\u0e32\u0e04\u0e15 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e15\u0e31\u0e27\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e43\u0e19\u0e2d\u0e14\u0e35\u0e15\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19 \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a HRM \u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e1a\u0e23…<\/p>\n

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\n
\n \"Human <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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28 \u0e2a\u0e34\u0e07\u0e2b\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23\u0e17\u0e35\u0e48\u0e17\u0e38\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e39\u0e49 Human Resource Development<\/a><\/h5> <\/div>\n
\n

\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23 (Human Resourc…<\/p>\n

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\n \"PRB-e-Service-system-2025\" <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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15 \u0e2a\u0e34\u0e07\u0e2b\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e04\u0e39\u0e48\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e07\u0e32\u0e19\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a PRB e-Service: \u0e40\u0e15\u0e23\u0e35\u0e22\u0e21\u0e22\u0e37\u0e48\u0e19\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e1d\u0e36\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e23\u0e21\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19\u0e15\u0e32\u0e21\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e32\u0e28\u0e01\u0e23\u0e21\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e4c 2568<\/a><\/h5> <\/div>\n
\n

\u0e04\u0e39\u0e48\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e07\u0e32\u0e19\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a PRB e-Service…<\/p>\n

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\n \"\" <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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15 \u0e2a\u0e34\u0e07\u0e2b\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e04\u0e33\u0e19\u0e27\u0e13\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19 \u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e25\u0e14\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e1c\u0e34\u0e14\u0e1e\u0e25\u0e32\u0e14\u0e41\u0e25\u0e30\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e41\u0e21\u0e48\u0e19\u0e22\u0e33<\/a><\/h5> <\/div>\n
\n

\u0e2b\u0e32\u0e01\u0e04\u0e38\u0e13\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e04\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e23\u0e27\u0e1a\u0e23\u0e27\u0e21\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39…<\/p>\n

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\n \"\" <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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15 \u0e2a\u0e34\u0e07\u0e2b\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21 HR \u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e02\u0e19\u0e32\u0e14\u0e01\u0e25\u0e32\u0e07\u0e16\u0e36\u0e07\u0e43\u0e2b\u0e0d\u0e48 \u0e1f\u0e35\u0e40\u0e08\u0e2d\u0e23\u0e4c\u0e17\u0e35\u0e48\u0e04\u0e27\u0e23\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e2b\u0e32<\/a><\/h5> <\/div>\n
\n

\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e43\u0e19\u0e22\u0e38\u0e04\u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e38\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19 …<\/p>\n

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\n \"\" <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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31 \u0e01\u0e23\u0e01\u0e0e\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e01\u0e32\u0e23\u0e19\u0e33 HR Analytics \u0e21\u0e32\u0e43\u0e0a\u0e49\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e04\u0e25 \u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e17\u0e31\u0e01\u0e29\u0e30\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e27\u0e34\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e2b\u0e23\u0e37…<\/p>\n

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\n \"\" <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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31 \u0e01\u0e23\u0e01\u0e0e\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a HRD \u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e27\u0e32\u0e07\u0e41\u0e1c\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e21\u0e19\u0e38\u0e29\u0e22\u0e4c\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e21\u0e35\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e20\u0e32\u0e1e<\/a><\/h5> <\/div>\n
\n

\u0e17\u0e33\u0e44\u0e21\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23\u0e16\u0e36\u0e07\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d? \u0e01…<\/p>\n

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\n\n
\n
\n \"KPI <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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30 \u0e01\u0e23\u0e01\u0e0e\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
KPI (Key Performance Indicator) \u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2a\u0e32\u0e21\u0e32\u0e23\u0e16\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e01\u0e49\u0e32\u0e27\u0e2b\u0e19\u0e49\u0e32\u0e41\u0e25\u0e30\u0e27\u0e31\u0e14\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e40\u0e23\u0e47\u0e08\u0e44\u0e14\u0e49\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e21\u0e35\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e20\u0e32\u0e1e<\/a><\/h5> <\/div>\n
\n

\u0e43\u0e19\u0e42\u0e25\u0e01\u0e18\u0e38\u0e23\u0e01\u0e34\u0e08\u0e17\u0e35\u0e48\u0e40\u0e1b\u0e25\u0e35\u0e48\u0e22\u0e19\u0e41\u0e1b\u0e25\u0e07\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07…<\/p>\n

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\n\n
\n
\n \"Performance <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23<\/a><\/div> <\/div>\n\n
\n
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24 \u0e01\u0e23\u0e01\u0e0e\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
Performance Management System \u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e04\u0e19\u0e41\u0e25\u0e30\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23<\/a><\/h5> <\/div>\n
\n

\u0e43\u0e19\u0e22\u0e38\u0e04\u0e17\u0e35\u0e48\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e04\u0e19\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e43\u0e08\u0e02\u0e2d…<\/p>\n

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\n
\n \"\" <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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\n
14 \u0e01\u0e23\u0e01\u0e0e\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e31\u0e22\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e1e\u0e34\u0e08\u0e32\u0e23\u0e13\u0e32\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19<\/a><\/h5> <\/div>\n
\n

\u0e01\u0e32\u0e23\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\u0e44\u0e21\u0e48\u0e44\u0e14\u0e49\u0e21\u0e35\u0e41\u0e04\u0e48\u0e01…<\/p>\n

\n \n \n <\/i><\/span>\n Read more<\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n\n
\n
\n \"Employee's <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e2a\u0e27\u0e31\u0e2a\u0e14\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19<\/a><\/div> <\/div>\n\n
\n
\n
\n
3 \u0e01\u0e23\u0e01\u0e0e\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e42\u0e2d\u0e19\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e38\u0e19\u0e2a\u0e33\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e25\u0e35\u0e49\u0e22\u0e07\u0e0a\u0e35\u0e1e\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e25\u0e32\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e08\u0e32\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19 | \u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01 \u0e02\u0e49\u0e2d\u0e14\u0e35-\u0e40\u0e2a\u0e35\u0e22 \u0e04\u0e27\u0e23\u0e23\u0e39\u0e49\u0e01\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e15\u0e31\u0e14\u0e2a\u0e34\u0e19\u0e43\u0e08<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e25\u0e32\u0e2d\u0e2d\u0e01\u0e08\u0e32\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e2b\u0e19\u0e36\u0e48\u0e07\u0e43\u0e19\u0e04\u0e33\u0e16\u0e32\u0e21\u0e17…<\/p>\n

\n \n \n <\/i><\/span>\n Read more<\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n \"\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\" <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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26 \u0e21\u0e34\u0e16\u0e38\u0e19\u0e32\u0e22\u0e19 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19 4 \u0e40\u0e2b\u0e15\u0e38\u0e1c\u0e25\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e17\u0e33\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e0b\u0e2d\u0e1f\u0e15\u0e4c\u0e41\u0e27\u0e23\u0e4c HR \u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e42\u0e25\u0e01\u0e43\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e17\u0e28\u0e44\u0e17\u0e22\u0e25\u0e49\u0e21\u0e40\u0e2b\u0e25\u0e27<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e0b\u0e2d\u0e1f\u0e15\u0e4c\u0e41\u0e27\u0e23\u0e4c HR \u0e23\u0e30\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e19\u0e32\u0e19\u0e32\u0e0a\u0e32\u0e15\u0e34\u0e21\u0e31\u0e01\u0e44…<\/p>\n

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\n \"HR <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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25 \u0e21\u0e34\u0e16\u0e38\u0e19\u0e32\u0e22\u0e19 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21 HR Online \u0e17\u0e32\u0e07\u0e40\u0e25\u0e37\u0e2d\u0e01\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e2a\u0e33\u0e2b\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e04\u0e25\u0e22\u0e38\u0e04\u0e14\u0e34\u0e08\u0e34\u0e17\u0e31\u0e25<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e1b\u0e31\u0e08\u0e08\u0e38\u0e1a\u0e31\u0e19\u0e19\u0e35\u0e49 \u0e40\u0e17\u0e04\u0e42\u0e19\u0e42\u0e25\u0e22\u0e35\u0e41\u0e25\u0e30\u0e19\u0e27\u0e31\u0e15\u0e01\u0e23…<\/p>\n

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\n \"\" <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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24 \u0e21\u0e34\u0e16\u0e38\u0e19\u0e32\u0e22\u0e19 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
HRMS \u0e04\u0e37\u0e2d? \u0e21\u0e35\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e42\u0e22\u0e0a\u0e19\u0e4c\u0e15\u0e48\u0e2d\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e41\u0e15\u0e48\u0e40\u0e14\u0e34\u0e21\u0e19\u0e31\u0e49\u0e19 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e07\u0e32\u0e19 HR \u0e21\u0e31…<\/p>\n

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\n \"\" <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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24 \u0e21\u0e34\u0e16\u0e38\u0e19\u0e32\u0e22\u0e19 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a HR Online \u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e1e\u0e34\u0e48\u0e21\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e1d\u0e48\u0e32\u0e22\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e04\u0e25<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e43\u0e19\u0e22\u0e38\u0e04\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e33\u0e07\u0e32\u0e19\u0e17\u0e35\u0e48\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a HR \u0e22\u0e31\u0e07…<\/p>\n

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\n \"LMS\" <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23<\/a>, \u0e44\u0e21\u0e48\u0e21\u0e35\u0e2b\u0e21\u0e27\u0e14\u0e2b\u0e21\u0e39\u0e48<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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27 \u0e1e\u0e24\u0e29\u0e20\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
LMS \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e08\u0e31\u0e14\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e17\u0e35\u0e48\u0e02\u0e31\u0e1a\u0e40\u0e04\u0e25\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e19\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e2a\u0e39\u0e48\u0e22\u0e38\u0e04\u0e14\u0e34\u0e08\u0e34\u0e17\u0e31\u0e25<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e43\u0e19\u0e22\u0e38\u0e04\u0e17\u0e35\u0e48\u0e01\u0e32\u0e23\u0e40\u0e23\u0e35\u0e22\u0e19\u0e23\u0e39\u0e49\u0e44\u0e21\u0e48\u0e08\u0e33\u0e01\u0e31\u0e14\u0e2d\u0e22\u0e39…<\/p>\n

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\n \"HR <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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13 \u0e1e\u0e24\u0e29\u0e20\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
HR Analytic \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e01\u0e25\u0e22\u0e38\u0e17\u0e18\u0e4c\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e43\u0e19\u0e22\u0e38\u0e04\u0e14\u0e34\u0e08\u0e34\u0e17\u0e31\u0e25<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e43\u0e19\u0e22\u0e38\u0e04\u0e17\u0e35\u0e48\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e40\u0e1b\u0e47\u0e19\u0e2b\u0e31\u0e27\u0e43\u0e08\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e02\u0e2d…<\/p>\n

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\n \"\u0e40\u0e02\u0e35\u0e22\u0e19 <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a>, \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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30 \u0e40\u0e21\u0e29\u0e32\u0e22\u0e19 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e40\u0e02\u0e35\u0e22\u0e19 JD – Job Description \u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35 \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e08\u0e38\u0e14\u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21\u0e15\u0e49\u0e19\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e35\u0e21\u0e17\u0e35\u0e48\u0e43\u0e0a\u0e48 \u0e2a\u0e23\u0e23\u0e2b\u0e32\u0e44\u0e27<\/a><\/h5> <\/div>\n
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JD: Job Description \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e01…<\/p>\n

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\n \"\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19\" <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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24 \u0e40\u0e21\u0e29\u0e32\u0e22\u0e19 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19 \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e17\u0e33\u0e44\u0e21\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e22\u0e38\u0e04\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e35<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e40\u0e14\u0e37\u0e2d\u0e19 (Payroll Soft…<\/p>\n

\n \n \n <\/i><\/span>\n Read more<\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n \"Cloud <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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22 \u0e40\u0e21\u0e29\u0e32\u0e22\u0e19 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e41\u0e15\u0e01\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e23\u0e30\u0e2b\u0e27\u0e48\u0e32\u0e07 Cloud HR \u0e41\u0e25\u0e30 On-Premise HR Software \u0e41\u0e15\u0e01\u0e15\u0e48\u0e32\u0e07\u0e01\u0e31\u0e19\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23?<\/a><\/h5> <\/div>\n
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Cloud HR vs On-Premise HR Soft…<\/p>\n

\n \n \n <\/i><\/span>\n Read more<\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n \"\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e25\u0e32\" <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e2a\u0e27\u0e31\u0e2a\u0e14\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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25 \u0e21\u0e35\u0e19\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e25\u0e32\u0e15\u0e32\u0e21\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19: \u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19\u0e21\u0e35\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23\u0e1a\u0e49\u0e32\u0e07?<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e2a\u0e34\u0e17\u0e18\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e25\u0e32\u0e15\u0e32\u0e21\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e43\u0e19\u0e42\u0e25…<\/p>\n

\n \n \n <\/i><\/span>\n Read more<\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n \"\u0e23\u0e32\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e01\u0e23\u0e21\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1d\u0e35\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19\" <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a>, Labor Law & Benefits<\/a>, \u0e2a\u0e27\u0e31\u0e2a\u0e14\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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23 \u0e21\u0e35\u0e19\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e23\u0e32\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e01\u0e23\u0e21\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1d\u0e35\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19\u0e22\u0e37\u0e48\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e16\u0e39\u0e01\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e41\u0e25\u0e30\u0e1c\u0e48\u0e32\u0e19\u0e09\u0e25\u0e38\u0e22 100%!<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e23\u0e32\u0e22\u0e07\u0e32\u0e19\u0e01\u0e23\u0e21\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1d\u0e35\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19 \u0e01\u0e32\u0e23\u0e22…<\/p>\n

\n \n \n <\/i><\/span>\n Read more<\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n \"\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e25\u0e07\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\" <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a>, \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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22 \u0e21\u0e35\u0e19\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e25\u0e07\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35 5 \u0e2a\u0e34\u0e48\u0e07\u0e17\u0e35\u0e48\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e35<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e25\u0e07\u0e40\u0e27\u0e25\u0e32\u0e17\u0e35\u0e48\u0e14\u0e35 \u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e35\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? 1.…<\/p>\n

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\n \"\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a>, \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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17 \u0e21\u0e35\u0e19\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a OKR – \u0e01\u0e32\u0e23\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e40\u0e21\u0e34\u0e19\u0e1c\u0e25\u0e40\u0e04\u0e25\u0e47\u0e14\u0e25\u0e31\u0e1a\u0e2a\u0e39\u0e48\u0e04\u0e27\u0e32\u0e21\u0e2a\u0e33\u0e40\u0e23\u0e47\u0e08\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a OKR \u0e04\u0e37\u0e2d\u0e2d\u0e30\u0e44\u0e23? \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a OKR (Ob…<\/p>\n

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\n \"\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21 <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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14 \u0e21\u0e35\u0e19\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21 HR – 12 \u0e40\u0e2b\u0e15\u0e38\u0e1c\u0e25\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e22\u0e38\u0e04\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48 “\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e35” \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a HR<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e43\u0e19\u0e42\u0e25\u0e01\u0e02\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1a\u0e23\u0e34\u0e2b\u0e32\u0e23\u0e17\u0e23\u0e31\u0e1e\u0e22\u0e32\u0e01\u0e23\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e04\u0e25…<\/p>\n

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\n \"HR <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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14 \u0e21\u0e35\u0e19\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
HR \u0e42\u0e0b\u0e25\u0e39\u0e0a\u0e31\u0e48\u0e19 – 3 \u0e40\u0e2b\u0e15\u0e38\u0e1c\u0e25 \u0e21\u0e32\u0e15\u0e23\u0e10\u0e32\u0e19 ISO COACH \u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e22\u0e38\u0e04\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e44\u0e27\u0e49\u0e27\u0e32\u0e07\u0e43\u0e08<\/a><\/h5> <\/div>\n
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HR \u0e42\u0e0b\u0e25\u0e39\u0e0a\u0e31\u0e48\u0e19 \u0e44\u0e14\u0e49\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e23\u0e31\u0e1a\u0e23\u0e2d\u0e07 IS…<\/p>\n

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\n \"360 <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e23\u0e30\u0e1a\u0e1a\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1a\u0e38\u0e04\u0e25\u0e32\u0e01\u0e23<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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14 \u0e21\u0e35\u0e19\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
360 Feedback – 4 \u0e40\u0e2b\u0e15\u0e38\u0e1c\u0e25 \u0e40\u0e04\u0e23\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e43\u0e19\u0e01\u0e32\u0e23\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19<\/a><\/h5> <\/div>\n
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360 Feedback \u0e0a\u0e48\u0e27\u0e22\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e44\u0e14\u0e49\u0e02\u0e49\u0e2d\u0e21\u0e39\u0e25\u0e17…<\/p>\n

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\n \"hr <\/div>\n
Categories<\/span>Labor Law & Benefits<\/a>, Welfare and labor laws<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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11 \u0e21\u0e35\u0e19\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
2 \u0e02\u0e49\u0e2d\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23 (100 \u0e04\u0e19\u0e02\u0e36\u0e49\u0e19\u0e44\u0e1b) \u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e22\u0e37\u0e48\u0e19\u0e41\u0e1a\u0e1a\u0e2a\u0e17.2 \u0e15\u0e48\u0e2d\u0e01\u0e23\u0e21\u0e1e\u0e31\u0e12\u0e19\u0e32\u0e1d\u0e35\u0e21\u0e37\u0e2d\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19<\/a><\/h5> <\/div>\n
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HR \u0e23\u0e39\u0e49\u0e2b\u0e23\u0e37\u0e2d\u0e44\u0e21\u0e48? \u0e2a\u0e16\u0e32\u0e19\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e2d\u0e1a\u0e01\u0e32\u0e23\u0e17\u0e35…<\/p>\n

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\n \"\u0e04\u0e33\u0e19\u0e27\u0e13 <\/div>\n
Categories<\/span>Labor Law & Benefits<\/a>, \u0e2a\u0e27\u0e31\u0e2a\u0e14\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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11 \u0e21\u0e35\u0e19\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e04\u0e33\u0e19\u0e27\u0e13 OT – 4 \u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e2a\u0e33\u0e04\u0e31\u0e0d\u0e17\u0e35\u0e48\u0e2d\u0e07\u0e04\u0e4c\u0e01\u0e23\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e1b\u0e0f\u0e34\u0e1a\u0e31\u0e15\u0e34\u0e15\u0e32\u0e21\u0e40\u0e1e\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e2a\u0e2d\u0e14\u0e04\u0e25\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e01\u0e31\u0e1a\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e04\u0e33\u0e19\u0e27\u0e13 OT \u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23? \u0e44\u0e21\u0e48\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e02\u0e31\u0e14\u0e15\u0e48\u0e2d…<\/p>\n

\n \n \n <\/i><\/span>\n Read more<\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n
\n \"Severance <\/div>\n
Categories<\/span>Labor Law & Benefits<\/a>, \u0e2a\u0e27\u0e31\u0e2a\u0e14\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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7 \u0e21\u0e35\u0e19\u0e32\u0e04\u0e21 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e0a\u0e14\u0e40\u0e0a\u0e22\u0e15\u0e32\u0e21\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19\u0e08\u0e48\u0e32\u0e22\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23? \u0e40\u0e21\u0e37\u0e48\u0e2d\u0e15\u0e49\u0e2d\u0e07\u0e40\u0e25\u0e34\u0e01\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07\u0e1e\u0e19\u0e31\u0e01\u0e07\u0e32\u0e19<\/a><\/h5> <\/div>\n
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\u0e40\u0e07\u0e34\u0e19\u0e0a\u0e14\u0e40\u0e0a\u0e22\u0e04\u0e33\u0e19\u0e27\u0e13\u0e2d\u0e22\u0e48\u0e32\u0e07\u0e44\u0e23\u0e43\u0e2b\u0e49\u0e16\u0e39\u0e01\u0e15\u0e49\u0e2d…<\/p>\n

\n \n \n <\/i><\/span>\n Read more<\/span>\n <\/i><\/span>\n <\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n
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\n
\n \"Employee <\/div>\n
Categories<\/span>\u0e2a\u0e27\u0e31\u0e2a\u0e14\u0e34\u0e01\u0e32\u0e23\u0e41\u0e25\u0e30\u0e01\u0e0e\u0e2b\u0e21\u0e32\u0e22\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19<\/a>, Labor Law & Benefits<\/a>, Welfare and labor laws<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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2 \u0e01\u0e38\u0e21\u0e20\u0e32\u0e1e\u0e31\u0e19\u0e18\u0e4c 2025<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
\u0e01\u0e2d\u0e07\u0e17\u0e38\u0e19\u0e2a\u0e07\u0e40\u0e04\u0e23\u0e32\u0e30\u0e2b\u0e4c\u0e25\u0e39\u0e01\u0e08\u0e49\u0e32\u0e07 \u0e2b\u0e25\u0e31\u0e01\u0e1b\u0e23\u0e30\u0e01\u0e31\u0e19\u0e43\u0e2b\u0e21\u0e48\u0e41\u0e23\u0e07\u0e07\u0e32\u0e19\u0e44\u0e17\u0e22 \u0e40\u0e23\u0e34\u0e48\u0e21 1 \u0e15\u0e38\u0e25\u0e32\u0e04\u0e21 2568<\/a><\/h5> <\/div>\n
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Employee Wellness Fund –…<\/p>\n

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\n \"\u0e2d\u0e31\u0e19\u0e14\u0e31\u0e1a\u0e42\u0e1b\u0e23\u0e41\u0e01\u0e23\u0e21 <\/div>\n
Categories<\/span>HR Tech<\/a><\/div> <\/div>\n\n
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16 \u0e1e\u0e24\u0e28\u0e08\u0e34\u0e01\u0e32\u0e22\u0e19 2022<\/a><\/div>
COACH HCM<\/a><\/div> <\/div>\n
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Security and Governance<\/span><\/h2><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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