ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล HRM

อัพเดตทุกการเปลี่ยนแปลงในองค์กรด้วยระบบ HRM ที่รองรับการจัดการข้อมูลของพนักงานที่หลากหลายและซับซ้อนได้อย่างยืดหยุ่นกับองค์กรตั้งแต่ขนาดกลางไปจนถึงขนาดใหญ่ ไม่ว่าจะเป็น

• ระบบสมัครงาน
• โครงสร้างองค์กร 
• ระบบบริหารจัดการเวลา
• ระบบบริหารเงินเดือน
• ระบบเบิกค่าใช้จ่ายค่าเดินทาง และที่พัก
• ระบบสวัสดิการพนักงาน

ซึ่งทุกหัวข้อนี้ สามารถจัดการได้ผ่านระบบ HRM ในระบบเดียว ช่วยยกระดับการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้น่าเชื่อถือและมีความเป็นมืออาชีพได้มากยิ่งขึ้น

นอกจากจะสะดวกในด้านของบุคลากรที่จัดเก็บข้อมูลแล้ว ฝ่ายพนักงานเองก็สามารถติดตามของข้อมูลตัวเองได้สะดวกผ่านระบบ HRM ไม่ว่าจะเป็นเรื่องที่ต้องการความแม่นยำสูงอย่าง เงินเดือน สวัสดิการ ค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นจากการทำงาน ฯลฯ โปรแกรมนี้ก็จะช่วยให้พนักงานสามารถเช็คข้อมูลได้ง่ายขึ้น สามารถประสานงานกับทีม HR ได้สะดวกยิ่งขึ้น

ข้อดีของการใช้โปรแกรม HRM

ลดความผิดพลาดและงานซ้ำซ้อน

• ส่วนงานบางอย่างก็เป็นส่วนงานที่ผิดพลาดง่าย ใช้เวลาและกำลังคนสูง เช่น การค้นหาและคัดกรองผู้สมัครงาน การคำนวณเงินเดือน ค่าใช้จ่าย และสวัสดิการ ซึ่งการเข้ามาของโปรแกรม HRM นั้นจะช่วยบันทึกและแสดงข้อมูลที่จัดเก็บไว้ได้อย่างแม่นยำ รวมถึงคำนวณให้อัตโนมัติ ลดความเสี่ยงที่จะเกิดข้อผิดพลาดจากการคำนวณและการเก็บข้อมูลที่ผิดพลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ช่วยให้ดูแลบุคลากรได้ง่ายยิ่งขึ้น

• โปรแกรม HRM ช่วยลดภาระงานที่ซับซ้อน เช่น การจัดตารางเวลาทำงาน การคำนวณภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ค่าใช้จ่ายตกเบิก และการจัดการข้อมูลพนักงาน โดยระบบสามารถดำเนินการเหล่านี้ได้โดยอัตโนมัติ นอกจากนี้ยังรองรับระบบ ESS (Employee Self Service) ที่เปิดให้พนักงานยื่นคำขอต่าง ๆ ได้ด้วยตนเอง ไม่ว่าจะเป็นการลางาน ขอเอกสาร หรืออัปเดตข้อมูลส่วนตัว ช่วยลดภาระของฝ่าย HR และทำให้การดูแลบุคลากรมีประสิทธิภาพและคล่องตัวมากยิ่งขึ้น