"All-in-One HR Solution for the Digital Era"

How to choose the right payroll program for your organization “Payroll programs” or “payroll systems” have become a must-have tool for every organization, whether small or large. Calculating salaries, benefits,…

เมื่อพูดถึงการอบรมเดิม ๆ ใคร ๆ ก็นึกถึงความน่าเบื่อ แต่สาเหตุที่ทำให้การอบรมไม่น่าดึงดูดใจนั่นก็เป็นเพราะว่าเรื่องที่องค์กรให้เราอบรมนั้นไม่ใช่เรื่องที่สนใจและไม่สามารถพัฒนาศักยภาพได้จริง การพัฒนาบุคลากรในปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคตนั้นกลายเป็นสิ่งที่ได้รับความสำคัญและการใส่ใจมากยิ่งขึ้น คนได้รับการอบรมที่ตรงกับความสนใจเพราะการพัฒนาบุคลากรในองค์กรเป็นสิ่งที่ได้รับความสำคัญอย่างจริงจังและขับเคลื่อนองค์กรได้ในระยะยาว ชวนอ่านบทความที่รวมทุกปัจจัยสำคัญที่จะช่วยตอบคำถามว่า “ทำไมถึงควรพิจารณาสร้างระบบ HRD ที่แข็งแรง” เพื่อให้องค์กรคุณเป็นหนึ่งใน “องค์กรใหญ่” ที่ใครๆ ก็อยากทำงานด้วยในอนาคต 4 ปัจจัยสำคัญในการสร้างระบบ HRD ที่ประสบความสำเร็จ เป็นแนวทางการวางแผนกลยุทธ์ที่ช่วยให้การฝึกอบรมพนักงานมีประโยชน์สูงสุด การเชื่อมโยงเป้าประสงค์และทักษะที่พนักงานต้องการกับเป้าหมายขององค์กรเข้าด้วยกันจะสามารถนำมาสู่การสร้างระบบ HRD ที่ไม่เพียงแค่แข็งแรง แต่ยังยืดหยุ่นและตอบโจทย์ในทุกมิติอีกด้วย การฝึกอบรมจะได้ผลเมื่อพนักงานตั้งใจเรียนและนำมาปรับใช้จริงๆ ดังนั้นการวิเคราะห์ความต้องการในการพัฒนาจึงเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญที่สุดที่จะรักษาจุดกึ่งกลางระหว่างความต้องการของตัวพนักงานซึ่งจะส่งผลประโยชน์ให้กับองค์กรไปพร้อมๆ กัน ซึ่งระบบ HRD…

In the digital era, Human Resource Development (HRD) is no longer just the responsibility of the HR department. It has evolved into a core organizational strategy that enhances workforce capabilities,…