"All-in-One HR Solution for the Digital Era"
Streamline your HR processes, boost productivity, and empower your workforce with COACH HCM
COACH HCM, A Tailored HR Solutions
COACH is a hub for HR work in digital world. Keep all your employee's activities, benefits and profiles together in one place with 24+ years of experience.
As Flexible As You Need
because one size never fits all
Our HR Solutions
COACH Solution HR Module
COACH HR module is the most scalable solution for Medium-to-Large organization that demands the immediate return on investment.
HRM Solution
The most comprehensive, scalable solution that meets changing needs of medium to large organizations for an immediate return on investment
HRD Solution
Effective performance and competency management solutions designed to support your human capital development needs and drive organizational success.
COACH Payroll
Effortlessly manage payroll with COACH Payroll—secure, compliant, and automated. Save time, ensure accuracy, and streamline payroll processes for businesses of all sizes.
HR Analytics
Optimize HR Decisions with Power BI. Gain clear, actionable insights with tailored Power BI dashboards for each HR module, ensuring fast, precise data access for smarter management.
Hassle-Free Payroll Outsourcing
Save time and reduce errors with our Payroll Outsourcing Services. We handle payroll processing, tax compliance, and employee payments with accuracy and security. Stay compliant while focusing on growing your business. Let us simplify your payroll—efficient, reliable, and stress-free. Contact us today!
Smart HR Software Integrated with Microsoft O365
Streamline HR management with Microsoft O365-integrated HR software. Effortlessly sync emails and calendars while streamlining collaboration and workflow. Boost efficiency, improve compliance, and simplify HR processes—all in one seamless solution. Optimize your workforce today!
HR Software Powered by Power BI
Gain real-time insights with our HR software integrated with Power BI. Transform workforce data into interactive dashboards, track key metrics, and make data-driven decisions with ease. Enhance reporting, optimize HR strategies, and drive business success with powerful analytics. Unlock the power of your HR data today!
Best Fit to all Business Sizes
Whether you’re a growing business or a large enterprise, We have a solution fit just for you.
Small Business 1-49 employees
Medium Business 50-999 employees
Large Business 1,000+ employees
Ready to give it a try?
COACH is a hub for HR work in digital world. Keep all your employee's activites, benefits and profiles together in one place.
We promise three things no other HR Platform can
Hello to Farewell, In One System
HR and Payroll finally word together. Manage hiring, performance, time off, and paychecks in one place, cutting errors and saving hour each week.
Worry-Free HCM System
Experience a seamless HCM system designed for long-term success. With robust security, continuous enhancements, and reliable maintenance, our solution ensures compliance and efficiency. Focus on growth while we handle the rest. Upgrade to worry-free HR management today!
Workflows That Work With You
Your business is unique, and your HR should be too. From simple leave requests to complex approvals, automate your way and change as you grow.
Easier! with Mobile Application
We innovate world-class digital products for the future and provides full-service business solutions.
Favorite Features
CHECK IN
LEAVE
OVERTIME
V-CARD
CONTACTS
E-PAY SLIP
HR Excellence with Global ISO Standards for Security & Privacy
ISO29110 INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION
ISO29110 is software standard project management and software implementation with efficiency and potential under international standards.
ISO27001 INFORMATION SECURITY
Guarantees your employee information security. Design with data protection plans and security procedures in minds.
ISO27701 THE PRIVACY INFORMATION SECURITY
ISO 27701 expands on ISO 27001, providing a framework for data privacy compliance with GDPR and other regulations.
GREAT CUSTOMER SATISFACTION
Rated in overall customer satisfaction with a score of great We work with you to design, plan and scope to ensure its delivered successfully and within budget.
MEET NOW AND FUTURE HR NEEDS
Optimize HR Tech with deep features in HRM and HRD easily configure by HR to meet organization and employee needs, now and in the future.
EXPERIENCED CONSULTANTS
We have over 22 years of HR experience in our team. Our consultants are also certified consultancy list in the Finance Ministry of Thailand.
Trusted by Leading Organizations.
Our Customers
“I believe Thais are very capable. I am more than pleased to support software developed by Thais, especially Puumsoft’s team. Working with them throughout the past 10 years, they’ve never disappointed me. ”
“They are very experienced and professional, and get along very well with my team at Viriyah Insurance. Moreover, their service response is very timely which helps projects to be completed on target.”
“As a customer, I can confidently say this is the best HR software product in the market! It has completely transformed the way we manage HR operations—seamless payroll processing, intuitive employee self-service, and powerful analytics all in one place. “
Schedule a product demo with one of our product consultants
Request demo
Blog
ในโลกของการทำงาน หนึ่งในเรื่องสำคัญที่พนักงานทุกคนควรรู้คือ สิทธิการลา ตามที่กฎหมายกำหนด เพื่อให้สามารถใช้สิทธิของตนเองได้อย่างถูกต้อง และให้นายจ้างสามารถบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ได้กำหนดสิทธิในการลาไว้หลายประเภท ซึ่งแต่ละประเภทมีเงื่อนไขและสิทธิประโยชน์ที่แตกต่างกัน มาดูกันว่ามีอะไรบ้าง 1. การลาพักร้อน (Leave for Annual Vacation) ลูกจ้างที่ทำงานครบ 1 ปีขึ้นไป มีสิทธิ ลาพักร้อนไม่ต่ำกว่า 6 วันต่อปี (หรือตามที่นายจ้างกำหนดหากมากกว่านั้น) (มาตรา 30) สามารถสะสมวันลาพักร้อนในปีถัดไปได้ ตามระเบียบของบริษัท…
การยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานมีหลักเกณฑ์ทั่วไปดังนี้ ผู้ประกอบกิจการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ต้องยื่นขอรับรองหลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ต้องจัดฝึกอบรมให้กับพนักงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของจำนวนลูกจ้างเฉลี่ยในรอบปี วิธีการนับลูกจ้างเฉลี่ยและไม่นับคนซ้ำ หมายเหตุ จำนวนลูกจ้าง ณ สิ้นเดือนต้องตรงกับจำนวนที่ยื่นประกันสังคม สามารถนับรวมลูกจ้างซึ่งเป็นผู้รับการฝึกที่ได้ลาออกไปแล้วในระหว่างปีด้วย การยื่นขอรับรอง กรณียื่นขอรับความเห็นชอบหลังดําเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้น ให้สําเนาหลักฐานค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมแต่ละหลักสูตรแนบประกอบการพิจารณา กรณีใบเสร็จรับเงิน ไม่มีข้อความระบุรายการที่ชัดเจน ให้เขียนรับรองเพิ่มเติมโดยขยายความ ให้เข้าใจได้พร้อมรับรองว่าเป็นค่าใช้จ่ายที่ใช้ในการฝึกอบรมหลักสูตรดังกล่าวจริง ค่าใช้จ่ายแต่ละรายการถ้ามีภาษีมูลค่าเพิ่ม ให้ใช้จํานวนเงินก่อนภาษีมูลค่าเพิ่ม กรณีใบเสร็จรับเงินไม่แสดงจํานวนภาษีมูลค่าเพิ่มแต่มีวงเล็บระบุว่า“รายการสินค้านี้รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว” ถือว่ามีภาษีมูลค่าเพิ่มรวมอยู่ จะต้องถอดภาษีมูลค่าเพิ่มออก ใบเสร็จรับเงินที่ไม่แสดงจํานวนภาษีมูลค่าเพิ่ม และไม่ได้ระบุว่า “รายการสินค้านี้รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว” ไม่ต้องตัดภาษีมูลค่าเพิ่มออก…
1. รองรับการลงเวลาหลากหลายรูปแบบ ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์การทำงาน รองรับการบันทึกเวลาเข้า-ออกได้อย่างแม่นยำผ่าน Mobile Check-In พร้อมฟีเจอร์ Geo-Fencing แบบไม่จำกัดจุด หรือจะ Check-In Anywhere ตาม GPS Location ก็ทำได้ง่ายๆ หากองค์กรต้องการควบคุมมากขึ้น ระบบสามารถตั้งค่าให้ แจ้งเตือนผู้บังคับบัญชาผ่านอีเมล เมื่อมีการ Check-In นอกพื้นที่ที่กำหนด เพิ่มความมั่นใจว่าเป็นไปตามนโยบาย สะดวกยิ่งขึ้นด้วยการลงเวลาเข้า-ออกผ่าน Web Browser ที่ใช้งานได้จากทุกอุปกรณ์ เชื่อมต่อเครื่องลงเวลาแบบ Near Realtime…