ปฏิทินวันหยุด 2570 อัปเดตล่าสุด พร้อมแนวทางวางแผนสำหรับ HR และองค์กร

วันหยุดยาวปี 2570 ที่ HR ควรวางแผนล่วงหน้า

1.ช่วงวันขึ้นปีใหม่

1 – 3 มกราคม 2570

เป็นช่วงที่พนักงานจำนวนมากนิยมใช้วันลาพักร้อนต่อเนื่องเพื่อเดินทางท่องเที่ยวหรือกลับภูมิลำเนา HR ควรวางแผนกำลังคนสำรองสำหรับหน่วยงานที่ต้องให้บริการอย่างต่อเนื่อง

2.ช่วงเทศกาลสงกรานต์

13 – 15 เมษายน 2570

เทศกาลสำคัญที่มีการเดินทางสูงที่สุดช่วงหนึ่งของปี หลายองค์กรอาจพิจารณานโยบายการทำงานแบบยืดหยุ่น หรือ Work From Anywhere เพื่อเพิ่มความคล่องตัวให้กับพนักงาน

3.ช่วงวันอาสาฬหบูชาและวันเข้าพรรษา

18 – 20 กรกฎาคม 2570

เป็นอีกหนึ่งช่วงวันหยุดยาวที่ได้รับความนิยม ส่งผลให้จำนวนคำขอลาพักร้อนเพิ่มขึ้นในหลายองค์กร จึงควรมีการวางแผนล่วงหน้าเพื่อรักษาความต่อเนื่องของการดำเนินงาน

4. ช่วงวันพ่อแห่งชาติ

4 – 6 ธันวาคม 2570

อีกหนึ่งช่วงวันหยุดยาวปลายปีที่พนักงานนิยมเดินทางพักผ่อน ทำให้ HR ควรเตรียมแผนการจัดสรรกำลังคนล่วงหน้า

5. ช่วงส่งท้ายปี

31 ธันวาคม 2570

เป็นช่วงที่หลายองค์กรกำลังดำเนินการสรุปผลการดำเนินงานประจำปี ปิดงบประมาณ และเตรียมข้อมูล Payroll สำหรับปีถัดไป จึงควรบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างรอบคอบ

ทำไม HR ต้องวางแผนวันหยุดล่วงหน้า?

การวางแผนกำลังคน (Workforce Planning)

การทราบข้อมูล วันหยุดราชการ 2570 ล่วงหน้า ช่วยให้องค์กรสามารถวางแผนกำลังคนได้อย่างเหมาะสม ลดผลกระทบจากการลาพร้อมกัน และรักษาประสิทธิภาพการดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่อง

การบริหารจัดการวันลา (Leave Management)

ระบบ Leave Management ที่ดีจะช่วยให้พนักงานสามารถตรวจสอบสิทธิวันลา ยื่นคำขอลา และติดตามสถานะการอนุมัติได้อย่างสะดวก ขณะเดียวกัน HR ก็สามารถบริหารจัดการข้อมูลได้อย่างเป็นระบบ

การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน (Payroll Management)

วันหยุด การทำงานในวันหยุด และการทำงานล่วงเวลา ล้วนมีผลต่อการคำนวณค่าจ้างและสวัสดิการ การมีข้อมูลที่ถูกต้องจึงช่วยลดข้อผิดพลาดในการคำนวณ Payroll ได้อย่างมีประสิทธิภาพ