โปรแกรม HR ระบบบริหารงานบุคคล

ใช้ทรัพยากรได้คุ้มค่ามากยิ่งขึ้น

โปรแกรม HR ที่สามารถรวมข้อมูลพนักงาน ข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการลางาน และทุกข้อมูลบุคลากรได้ในโปรแกรมเดียว ซึ่งช่วยลดทรัพยากรและสามารถนำศักยภาพของบุคลากรไปทำงานที่ซับซ้อนมากยิ่งขึ้นได้

ลดความผิดพลาด

ด้วยข้อมูลของพนักงานที่มีมหาศาลและหลากหลายประเภท การเก็บข้อมูลด้วยโปรแกรม HR อัตโนมัติจะช่วยลดความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นได้

จัดการข้อมูลได้เป็นระบบมากยิ่งขึ้น

การจัดเก็บข้อมูลด้วยระบบ HR อัตโนมัติจะช่วยให้เรียกอ่านข้อมูลได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ แบ่งสัดส่วนข้อมูลได้มีประสิทธิภาพขึ้น

ฟีเจอร์หลักของระบบ HR Online ที่องค์กรควรมองหา

ระบบจัดการวันลาของพนักงาน (Leave Management)

เอื้ออำนวยให้ทำเรื่องวันลาและอนุมัติได้ผ่านระบบโดยไม่ต้องใช้เอกสาร ลดงานเอกสาร ลดความยุ่งยาก เพิ่มความรวดเร็วและความสะดวกมากยิ่งขึ้น

ระบบจัดการเวลาทำงานของพนักงาน (Time Attendance Management) 

การบันทึกเวลาเข้า-ออกแบบอัตโนมัตินั้นช่วยลดความเสี่ยงที่จะทำให้เกิดข้อผิดพลาด และจัดเก็บข้อมูลให้เป็นระเบียบ

ระบบจัดการเงินเดือนพนักงาน (Payroll Management) 

พนักงานสามารถตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนได้โดยตรง ส่วนฝ่าย HR ก็สามารถคำนวณเงินเดือนของพนักงานได้แม่นยำมากขึ้น

ระบบสวัสดิการพนักงาน (Welfare Management)

พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลสวัสดิการของตัวเองผ่านระบบได้โดยตรง ไม่ต้องมีการใช้งานเอกสาร หรือใช้ทรัพยากร HR เพื่อดำเนินการในส่วนนี้

เลือกโปรแกรม HR อย่างไรให้เหมาะสมกับองค์กร

เลือกโปรแกรมที่รองรับรูปแบบการใช้งานอย่างยืดหยุ่น

เช่น มีทั้งระบบ Cloud (แบบ Subscription) และแบบ License On-Premise สำหรับองค์กรที่มีข้อกำหนดเฉพาะด้านโครงสร้างพื้นฐาน

ระบบความปลอดภัยมีมาตรฐาน

เป็นระบบความปลอดภัยที่ได้รับการรับรองระดับสากล เช่น ISO/IEC 27001 (Information Security), ISO/IEC 27701 (Privacy Information Management), และ ISO 29110 (Software Lifecycle)

บริการสนับสนุนหลังการขาย 

ไม่ว่าจะเป็น การให้คำปรึกษา การอัปเดตระบบ หรือปัจจัยอื่น ๆ นั้น บริการหลังการขายจากบริษัทที่มีประสบการณ์ HR จะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือและอำนวยความสะดวกได้มากขึ้น